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    孙祖杰这一次回京之后，他就发现问题来了，每天都有人要找他彙报工作或者邀请他过去视察，这让孙祖杰很有些恼火。【←，2↘3o

    老子的时间这么宝贵，哪有空听你们扯淡，要说重要每一个都重要，可是好些人过来说事，说了半天根本说不到重点。

    勉强忍了两天，他的闹钟又拿出来了，有事五分钟说清楚，重要的事情十分钟，到了时间没有说完对不住，直接请走。

    在这段时间，盛执事推荐的同志也都过来彙报，孙祖杰也都一视同仁，不会因为他是谁的人就另眼看待。

    原因很简单，盛执事在京师工作几十年，京师接受他领导的同志不计其数，只要没有违法乱纪，就应该公平对待，这是基本的职场原则。

    当然了，他及时向上彙报盛执事的想法也是基本的立场，唯有如此，他才能问心无愧，这才能秉公对待每一个同志。

    连续听了多人的彙报，孙祖杰对于一个超大型城市的复杂性有了更深的理解，盛执事说得没错，工作不是一个人做得。

    所以孙祖杰对于他手下的同知就更加倚重了，是你们的工作範畴，我不插手；只有你出现问题或者向上寻求帮助，他才会出面。

    孙祖杰按照二八定律开始工作，他的重点有三个，社会稳定，基层服务和企业改制，每天他至少百分之八十的精力要放在这些事情上。

    孙祖杰的视察工作首先去的就是公安系统，他不喜欢微服私访，但是也不喜欢当戏子，所以一旦要视察工作，他往往会在出发前通知，他相信这种情况下看到的东西应该有不少。3≠，↗o●

    京师下面十几个区县，目前最重要的是市区，他连续视察了几个区的基层派出所和公安岗亭。相比于外地，京师公安系统的经费并不算缺乏，所以乱罚款这类基层比较严重的问题反而比较好转。

    但是京师也有自己的问题，京师没有纳入管理的外地人口很多，一到重要时刻，公安系统就要想办法把这些三无人员找出来。

    孙祖杰相信类似于孙志刚这样的事情以前肯定发生过，所以孙祖杰每到一处基层单位就要讲一讲服务问题。
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