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    好不容易等会议开完，钱宝这回没有跟研发部闲聊，急匆匆走回工位，果然看见了新邮件。

    邮件并没有通知全公司，只是要求现有的几个工程师到副总监室开会。

    钱宝看了眼开会时间，还有半小时，问了问其他工程师，都不清楚到底怎么了。

    几位平时交集不多的工程师，这回集体忐忑的拿着笔记本，随意猜测了几句，一起走到了副总监办公室。

    姚姗姗在钱宝起身去开会时，颇有些幸灾乐祸的朝她挥挥手，一脸同情。

    她的表情让钱宝心情沉重，难道才升职就要打回原形了？

    等钱宝开完会走出来，姚姗姗看着她那表情，趴在桌上笑了起来。

    “你不会早就知道了吧？”钱宝看她这样，一脸抑郁的站在她身边，见她不抬头，蹲了下来，“说吧，你是不是提前得到消息了？”

    “谁叫你倒霉呢。”姚姗姗抬起头，拍了拍她的脑袋，“感觉如何？”

    “我都快疯了好吗？”钱宝愤愤的说完，又无语的叹息，“除了夏冬，我还要管理其他两款游戏。凭什么他们走了，都得我管啊？因为我最闲吗？”

    这一次工程师进行改制，从原本的工程师岗位变成了技术支持岗位，薪水待遇依然等同于经理级别，但季度奖金将跟游戏收入开始挂钩。

    如果游戏收入不菲，那么技术支持的收入也会高于其他游戏。

    并且从前工程师是需要跟游戏经理配合工作，而现在独立出来，属于副总监管理。

    工作职责不变，但是权利更大，技术支持就是整个游戏的管理者，拥有所有话语权，再也无需跟游戏经理商议重大问题处理结果。

    钱宝知道这次变动是好事，可是架不住她管的三款全都是不怎么赚钱的游戏啊。

    这简直是起跑线就输了，还跟其他游戏比什么，三款加起来都干不过别人一款。

    很绝望的好吗……


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